ADHÉRER
Choisir STI , c’est la certitude d’être en conformité avec vos obligations réglementaires en matière de santé et sécurité au travail car nos différentes prestations vous permettront de bénéficier d’un accompagnement adapté.
• L’adhésion à un Service de Santé au Travail est obligatoire pour toute entreprise, dès le premier salarié, quelle que soit la nature et la durée du contrat de travail.
• L'adhésion vous permet une prise en charge collective (actions en entreprise) et individuelle (suivi médical de vos salariés)
Procédure d'adhésion ou d'affiliation
1 - Sélectionnez votre demande d’adhésion ou d'affiliation
Etablissements sur notre zone de compétence géographique
Travailleur éloigné
Particulier employeur
Travailleur intérimaire
2 - Dossier à retourner dûment complété par courrier à l’adresse suivante
STI – Service adhésion
6 bis, rue de Kervézennec
29200 BREST
(pour les établissements de Brest ou Nord Finistère)
ou
STI - ZA de Penn Ar Roz
29150 CHATEAULIN
(pour les établissements des cantons de Châteaulin, Le Faou, Pleyben, Châteauneuf Du Faou, Carhaix, Huelgoat et Crozon)
ou
par mail : adhesion@sti29.fr
L'adhésion
L'adhésion implique l'acceptation des statuts et du règlement de fonctionnement en vigueur dans notre association.
Nos tarifs
Les cotisations assurent les charges de fonctionnement de votre service de sante. Le montant et les modalités de cotisation sont fixes chaque année par le conseil d’administration.
Enregistrement de votre demande
Notre service enregistre votre demande.
Une fois le dossier complété et validé, vous recevrez par mail, un document indiquant la somme qui devra être réglée par virement ou par chèque pour valider votre adhésion.
Pour toute question, vous pouvez contacter notre Service Adhérents au 02 98 02 81 81
Les branches d'activités suivies par STI
Toute entreprise ou établissement, domicilié sur notre zone de compétence géographique correspondant à l’agrément qui nous a été délivré par la DREETS est en droit d’adhérer à notre Service de Santé au Travail, à l’exception des entreprises relevant du régime agricole ou du secteur BTP & TP ou du secteur public.
Vos droits
Indépendamment des prestations servies, votre adhésion vous donne le droit de participer à l'Assemblée Générale Ordinaire annuelle, ou aux Assemblées Générales Extraordinaires éventuelles.
Cas particuliers des salariés éloignés
Le décret n° 2014-423 du 24 avril 2014 relatif «à l’application des dispositions relatives à la santé au travail aux travailleurs éloignés» donne la possibilité à une entreprise ayant des salariés exerçant leur emploi non pas vers leur établissement de rattachement, mais à proximité de leur domicile et étant très éloigné de leur établissement de rattachement, d’adhérer à un autre Service de Santé au Travail que leur SST habituel.
Ce Service de Santé au Travail doit se situer dans le département où travaillent ses salariés isolés. On parle alors de «Service de proximité » par opposition au « Service principal » qui assure le suivi médical de l’entreprise ou de l’établissement.
Statuts et règlement intérieur
Les statuts constituent les fondements du contrat qui lie la STI à ses adhérents (administration, instances, moyens et ressources de l'association).
Le règlement intérieur précise les règles de fonctionnement de l'association, les conditions de formation et de résiliation du contrat entre la STI et ses adhérents ainsi que leurs obligations réciproques.