La consommation de substances psychoactives en entreprise est un sujet trop souvent considéré comme sensible. Pourtant, elle peut avoir des impacts importants sur les salariés et le collectif de travail (diminution de la performance, dégradation des relations entre collègues, accroissement du risque d’accident du travail, désinsertion professionnelle...), ainsi que sur l’entreprise (coût financier, effet sur l’organisation et sur la productivité...) et engager la responsabilité de l’employeur.